Veranstaltungskalender
In unserem Haus führen wir Veranstaltungen durch, die das kulturelle Leben, die Wissenschaft und die Gesellschaft bereichern. Unsere Veranstaltungen stehen allen Interessierten offen.
Korraldame oma majas üritusi, mis rikastavad Eesti kultuurielu, teadustegevust ja ühiskondlikke suhteid. Üritused on üldharivad ning oodatud on kõik, kes on vastavast üritusest huvitatud.
Seminar "Strategien des Konfliktmanagements" 24.09.2005
Ein Seminar der Theologischen Akademie Tartu und der Stiftung Domus Dorpatensis
“Strategien des Konfliktmanagements”
Lektoren: Laura Lere und Paul Lere
Am 24. September 2005 findet in der Stiftung Domus Dorpatensis ein Seminar „Strategien des Konfliktmanagements“ statt. Das Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern praktische Empfehlungen zu geben, wie man sich bei Konflikten verhalten sollte und wie man mit Konflikten am effektivsten umgehen kann. Unter anderem wird Konfliktvermeidung, Lösung der entstandenen Krisen und das positive Leiten der Konfliktsituationen geübt. Die zweite Hälfte des Seminars konzentriert sich auf Stressmanagement. Die entsprechenden Fähigkeiten sind besonders bedeutsam bei langwierigen Konflikten. Außerdem werden Empfehlungen gegeben, wie die "strategische Reserve" für uns und nahestehende Personen bei Auseinandersetzungen erhalten bleibt, was uns vor dem Burnout-Syndrom schützt.
Das Seminar ist interaktiv gestaltet. Die Vorträge wechseln sich mit Gruppenarbeiten in Paaren und Gruppen ab. Das Seminar ist in englischer Sprache, gegebenenfalls wird auch ins Estnische gedolmetscht. Die Teilnahme ist kostenlos.
Das Seminar wird von den Managementberatern Paul Lere und Laura Lere (Colorado, USA) geleitet, welche als Kommunikationstrainer in der Firma International Training Partners arbeiten. Paul Lere ist gleichzeitig der Präsident von International Training Partners (ITP). ITP hat Kommunikationsschulungen in Nordamerika, Europa und anderswo durchgeführt. Die Berater der Firma haben Erfahrungen aus verschiedenen Kulturbereichen und kennen sich sehr gut mit unterschiedlichen Arten des Konfliktmanagements aus.
Tagesplan:
9.30- 10.00 Registrieren
10.00- 11.00 Konfliktlösungsstrategien
11.00- 11.20 Kaffeepause
11.20- 12.20 Konfrontation und Antwort
12.20- 13.00 Gruppenarbeit
13.00- 14.00 Mittagspause
14.00- 15.00 Stressmanagement
15.00- 15.40 Gruppenarbeit
15.40- 16.00 Kaffeepause
16.00- 17.00 Bewahrung der Grenzen – wie lässt sich das Burnout-Syndrom vermeiden?
17.00- 17.30 Zusammenfassungen
